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Como saber si necesitas contratar un Caza Talento

Por Patricia Báez



Es importante que dentro de la planeación estratégica se incluya el reclutamiento y selección de personal porque tener un personal apto para la operación constituye un punto clave debido a la necesidad de contar con un capital humano idóneo para hacer de la compañía una organización competitiva.

Como saber si llegó el momento de contratar un Caza Talento


A continuación, te presentamos 5 señales que te indicarán si requieres contratar una empresa de reclutamiento y selección de personal.


  • Alta rotación. ...

  • Dudas sobre el perfil y la vacante. ...

  • Cubrir una posición importante. ...

  • Urgencia de cubrir una vacante. ...

  • Falta de tiempo.


¿Cuál es el objetivo del reclutamiento de personal?

  • Encontrar el mejor talento. ...

  • Optimizar el proceso de búsqueda de candidatos. ...

  • Difundir la marca empleador de la empresa. ...

  • Crear una base de datos de profesionales. ...

  • Destacar frente a la competencia.

  • No quemarte como empresa donde , te conviertes en el puente de trabajo, pero nadie desea trabajar en tu empresa y te desacreditas como marca, porqué? Por la alta rotación


Realizar un mal reclutamiento de personal en la empresa tiene consecuencias graves para tu organización, como pueden ser:

  • Pérdida de productividad

  • Mal ambiente de trabajo

  • Equipos poco cualificados

  • Repercusión sobre la marca

  • Costes administrativos altos

Puedes tener un reclutamiento Mixto


El reclutamiento mixto es el tipo de reclutamientoque aprovecha los beneficios del reclutamiento interno y externo, para enfocarse mejor en las necesidades de la empresa. Sobre todo, en este tipo de reclutamiento la empresa utiliza de manera complementaria las ventajas del reclutamiento interno y externo.

Dentro de los tipos de reclutamiento, el mixtocombina métodos del interno y el externo para dar con el candidato adecuado. La empresa abre la posibilidad de que un empleado recomiende a otro así como también habilita la recepción de currículums de empleados sin ningún vínculo con la organización.


Puedes contactarnos haciendo click en la imagen, si no deseas recibir más email, ruego contactarse con nosotros. info@vacantesmundiales.com

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